Beatle Cosa facciamo
Beatle propone alle aziende una serie mirata di azioni utili a individuare e raggiungere i propri obiettivi
per quel che riguarda l’organizzazione aziendale, la ricerca, la selezione e la gestione delle risorse umane.
Tali azioni prendono il nome di “ACCORDI” e ogni accordo segue un processo causale sullo schema “analisi, sintesi, piano di azione”.
Il procedere di ogni azione attinge da conoscenze e si realizza nell’interpretazione di competenze chiave.
Ogni azione trova radice nell’incrocio di almeno due capacità e competenze, come si può vedere dallo schema qui a fianco:
Gli Accordi che proponiamo:
1. Accordo di Ricerca e Selezione
2. Accordo di Ricerca Diretta
3. Accordo di Selezione
4. Accordo di Valutazione del Personale
5. Accordo di Analisi Organizzativa
6. Accordo di Sviluppo Organizzativo
7. Accordo di Coaching
Per maggiori informazioni contattateci, per inviarci il curriculum Vitae scrivete a curriculum@beatle.it